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有家有业有幸福——七星关区拓宽就业渠道增强群众幸福感纪略

发布时间:2019-09-10   来源:毕节日报   
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时下,走进毕节明钧玻璃股份有限公司生产车间,呈现在眼前的是一派忙碌的生产景象。

“这里离家近,能照顾家里,比在外打工强。”正在车间工作、今年41岁的周训武在外务工已有20年,因家中有孩子读书,加上妻子身体不好,家里长期处于入不敷出的状态。今年通过七星关区人社局举办的招聘会,周训武有了新工作。

“我现在负责装车工作,每月有3000多元的收入,相信以后会越来越好。”周训武对这份工作很满意。

周训武的“满意度”,来源于七星关区优化就业环境,织密就业创业民生网,促进贫困群众就近就业的重要举措。

促进就业是保障和改善民生的头等大事。一直以来,七星关区把促进就业创业作为经济社会建设的优先目标,实现经济发展与扩大就业工作的良性互动、相辅相成。

毕节明钧玻璃股份有限公司位于七星关经济开发区,占地580亩,总投资15。8亿元,是七星关区委、区政府引进的重点项目之一。近年来,七星关区积极引进企业,通过出台专门政策,实施“千凤还巢”等计划,不断完善服务网络,引导外出务工人员返乡就业,激发各类人才的创业热情。

“我区通过领导干部带头招商、小分队招商、委托招商等方式,大力引进服装纺织、光电电子、新型环保建材等生产持续稳定的劳动密集型企业,紧抓招商引资,扩宽就业渠道。”七星关区就业局局长王玉莹介绍,目前,已有86家企业入驻七星关经济开发区,可提供就业岗位1万余个,已吸纳6000余人就业。

为解决“三无两有”特殊人员就业问题,七星关区相继出台了《七星关区决战决胜脱贫攻坚就业实施方案》《七星关区就业岗位信息收集推送工作方案》等,登记注册成立就业扶贫人力资源服务有限公司,负责收集“10+N个一批”公益专岗开发使用情况,一大批贫困人员成为了护校员、护路员、护林员……

脱贫攻坚不仅要在“引进来”上下功夫,更需做好“走出去”的文章。

为加强劳务协作,为贫困人口“铺路搭桥”,七星关区紧抓东西部劳务协作契机,积极与广州市荔湾区对接,构建起联系两区劳务协作的桥梁,为群众外出务工提供就业直通车。

同时,七星关区积极争取荔湾区劳务协作资金,对赴广州企业就业的贫困劳动力实施补贴,消除群众后顾之忧。据统计,今年以来,七星关区收集广州市各类企业用工信息3062个,开展招聘会3场,组织输送了191人到对口帮扶城市就业,其中,享受补贴的有42人。

提高就业质量,关键在于提升劳动者的就业能力。

近年来,七星关区通过完善职业培训体制机制,切实整合培训资源,创新培训模式、方式,精准提升劳动者就业技能,并不断完善劳动者终身职业培训体制机制,从政策上将城乡劳动者全部纳入免费职业技能培训范围,构建了大专院校、技工学校、民营培训机构、人社就业培训中心等组成的培训网络。

以就业为导向,大力服务园区和产业发展、市场需要,将培训对象精准到户到人,将培训项目具体到企业或产业,形成了针对性强、实效性好的培训模式,培育了大批技能型人才,为破解就业结构性矛盾做出了有效探索。今年以来,七星关区通过订单式培训,已培训贫困劳动力7884人,实现了“就业一人、脱贫一户、影响一批、带动一片”的目标。

如今,就业渠道更加多样,就业人数不断增加,居民可支配收入日益增长……一项项就业发展红利正在惠及每一位劳动者。

“以前,我在毕节金河化工有限公司上班,2014年才来这里,从一个小职员到现在的人事部负责人,日子越来越好了。”说起现在的好日子,毕节明钧玻璃股份有限公司人事部经理古静从心里感到高兴:平台好了,信息全了,贫困家庭劳动力想通过参加就业实现脱贫致富不再遥不可及。

就业是民生之本,是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。七星关区通过一系列举措,优化了就业环境,就业总量持续增长,就业结构不断优化,就业政策与就业服务体系日趋丰富完善,有力保障了劳动者收入稳定增长,群众获得感、幸福感显著增强。(李金苗


责任编辑:徐锦
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